正大flp

1、FLP是什么

FLP，即未来领导者管培生招生培训计划，由正大集团发起，旨在培养具备领导者潜力的人才，为未来的公司管理者储备人才。该项目不仅注重理论学习，还强调实践操作，通过一系列带薪培训，使参与者获得全面的管理技能。培训内容广泛，涵盖了采购、销售、市场、财务、社交、人员管理、生产、物流、DC等多个领域，旨在全方位提升学员的综合能力

2、真实的正大集团浅谈三FLP

1. 由于近期工作繁忙，包括频繁的出差、客户拜访、会议和报告编写，我无法及时更新关于正大集团的FLP讨论。2. 最近，集团高层又有了变动，新来的W先生似乎拥有较大权力，高层间的权力斗争颇为引人注目。3. FLP，即未来领导者培养计划，每年分两期进行，每半年一期。该计划涉及培训服务协议，要求受训者在...

3、正大flp管培生怎么样

总的来说，FLP计划是正大集团为培养未来领导者而精心设计的培训项目。通过系统化、实战化的培训，学员将获得全面的商业知识和领导力提升，为未来的职业生涯打下坚实的基础。参与FLP计划，意味着你将有机会与行业精英并肩工作，获得前沿的行业洞察和实践经验，为实现个人职业目标和推动企业创新发展奠定坚实的基...

真实的正大集团浅谈三FLP

正大集团的FLP计划是一个旨在培养未来领导者的长期投资计划，但伴随着严苛的管理、高负荷的工作和有限的晋升空间。以下是关于正大集团FLP计划的详细解答：FLP计划概述：FLP，即未来领导者培养计划，是正大集团对员工的长期投资计划。该计划一年分为两期，每半年一次，附带培训服务协议，要求受训者在约定年限内...

正大集团的flp管培生是做什么的？

flp管培生是正大集团未来领导者管培生。“未来领导者（Future leader Program）培训项目”以下简称“FLP 项目”是为热爱零售行业、勇于挑战自己的学生干部量身定制。入职即参加正大集团泰国总部领导力学院的集中培训，通过半年业务理论学习和营运实践，创造性发展集团各品牌餐饮零售以及配套电子商务和现代物流系统...

正大集团flp是什么意思

FLP是正大的一个招生培训计划。根据集团的介绍，未来领导者（小老板）项目储备干部将开展带薪培训，用于培养有意愿且有领导者潜力的人才当老板。培训内容包括：采购、销售、市场、财务、社交、人员管理、生产、物流、DC等，并且回国后得到销售、市场、技术、资金等支持。简介：大集团是世界上最大的华人跨国...

正大FLP需要搬货吗

需要flp管培生项目：正大其实就是凭借畜牧业发展起来的，零售行业处于刚起步阶段，中间正大遭受危机，把卜蜂莲花卖了出去，近一年才刚收购回来，所以它需要有一段时间的发展，可能刚开始都比较难做，但是就是需要有能力的人去把它经营好，零售行业实话实说很累，虽然我们还没经历到那个阶段，但在培训的这...

关于正大管培生(别去)

正大集团正在招聘管培生职位，我建议大家谨慎考虑。正大集团给人描绘的前景与现实相去甚远。其所谓的FLP培训计划不过是表面功夫，实际上，你将被派遣至如7-11这样的店铺进行收货和搬运工作。这半年的培训，身体和精神都备受煎熬，工作强度堪比国内的搬运工，缺乏任何技术含量，对你未来的职业发展毫无帮助...

正大管培生为什么这么容易进

1. 正大集团的管培生项目因其吸引力而相对容易加入。2. 相关信息显示，正大集团以设定宏伟目标而著称，但往往未能完全实现这些目标。3. 例如，其FLP培训计划实际上并未达到预期，参与者被派往711进行基础劳动工作，如收货和搬运。4. 该计划为期半年，工作强度大，类似于国内的搬运工，缺乏技术含量且对...

正大管培生为什么这么容易进

因为正大集团就是一个会画大饼的集团。同时没有任何一件事进行兑现。首先FLP得太过培训计划就是个坑，出去培训的机会，实际上就是去哪里的711进行收货搬货。去的半年时间，很累，如同在国内的搬运工一样。没有任何技术含量与帮助。同时回国后不仅工资没有提高，还需要绑定一个五年的劳动合同。如果不签...