厂里加产量

1、厂里跟员工加产量违法吗

具体情况需作详细了解方可判定，一般而言，若在许可范围适度扩大生产量并严格遵守劳资合同及相关劳动法规定，那么便不至于构成违法行为；然而，若增产方式欠妥，如未经劳保协商一致、超出普通员工承受力、导致长时间超负荷工作却未能依法支付加班工资等，则可能触犯相关法律。问题的焦点在于，增产活动是否已侵犯到员工应有的权益，例如休息权和获取合理薪酬的权利等。若员工认为自身权益受损...

2、厂里要求产量太高合理吗

过分，如果因为厂里不停的加产量导致身体不舒服，可以要求厂里赔偿，在厂里面干活如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关的活动，造成人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤。厂里需要赔偿。法律分析 如果流量...

3、如何提高工厂产量

要提高工厂产量，可以通过以下几个途径实现：优化生产流程：分析瓶颈：分析现有生产流程中的瓶颈和问题，寻找解决方案。引入自动化设备：利用自动化设备和机器人技术减少人工操作，提高生产效率。优化物料管理：确保原材料和零部件的供应及时且稳定，保障生产线的连续运行。引入先进技术和设备：应用智能制造系统：...

厂里要求产量违法吗

不违法。厂里要求产量不违法，但是厂里增产需要员工加班时，需要和员工协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。可以去劳动局提起劳动仲裁。

如何提高工厂产量

提升工厂产量和质量的方法包括以下六个方面：1. 人员因素：确保生产人员具备岗位所需技能，并通过培训考核。特殊工序操作员和检验员应持证上岗。工作人员应遵守公司制度，认真执行工艺文件。检验员应严格按规程检验，并做好记录。2. 机器设备因素：制定并有效实施设备管理办法，包括购置、维护、保养和检定。

如何提高工厂产量

提升企业产量和质量的方法 1、操作人员因素(人)主要控制措施：（1） 生产人员符合岗位技能要求，经过相关培训考核。（2） 对特殊工序应明确规定特殊工序操作、检验人员应具备的专业知识和操作技能，考核合格者持证上岗。（3） 操作人员能严格遵守公司制度和严格按工艺文件操作，对工作和质量认真负责。（4）...

如何提高服装厂的质量和产量？大神们帮帮忙

你是经理人，别太逼着工人抓质量提高产量。我建议你主要还是逼那些干部层的职员。 对于产量: 产量的主要因素就是缝纫班长。安排工序好不好直接影响到产量。为什么一样的款式别的厂一天出800我的厂一天出500。仔细观察的话工序的安排大不一样。因为这个问题我连续2个礼拜几乎天天跑别的服装厂待3-4个小...

北京昌平的一家黑灯工厂,他的主要作用是什么

这家工厂的主要作用就是利用机器人进行生产，以节约人力资源成本，增加产量。自从网上传出机器人代替人工在工厂工作的视频后，这家工厂就备受关注，毕竟这种生产模式实在是太香了，降低人工开支的同时还能提高效率。一、这里的工人全都是机器人以前没学历没背景没前途的话还可以考虑进厂上班，只要肯吃苦赚到...

厂里面又赶货

每天都是加班到十点四十，这疫情期间。厂里面订单满满的。我们休息的时间特别少。只有加班，吃饭。没有太多的空闲时间。今天晚上，拉上又做了一款新的产品，新的工艺。我是老员工，是打APP胶。而在我工位前面的新员工的工序，不怎么好做。做的很慢，那些老大管理员们，都看向他，知道他那个工位下不来...

工厂员工产量怎么计算

1. 基本计算方法： 直接计数法：直接统计某段时间内生产线上完成并符合质量标准的产品数量。 标准工时法：根据产品的标准生产工时来计算产量。这需要将总生产工时分配到具体产品上，从而得出单位时间内的产量。2. 考虑因素： 产品质量：产量不仅指数量，还需确保产品质量达标。不合格产品不计入有效产量。