安徽大学第六类人才

一、安徽大学教师博士待遇

优秀博士V类岗位：年薪为25-40万元，安家费为50-100万元。该岗位主要针对符合学校学科发展需求、具备发展潜力的博士，待遇相对基础。二、拔尖人才岗位待遇安徽大学第三层类（拔尖人才）岗位的待遇与优秀博士III类岗位相近，年薪为50-70万元，安家费为100-200万元。此类岗位通常要求候选人具有显著的学术影响力或

二、安徽大学人才引进标准

招聘学科或方向：法学类，重点引进刑法、民诉、刑诉、国际贸易法，以及纪检监察、数字法学、生态法学等领域人才。待遇及支持条件顶尖人才：待遇面议。领军人才：年薪90 - 120万元，安家费350万元，条件建设费和科研启动费视情况提供。拔尖人才：年薪50 - 70万元，安家费100 - 200万元，条件建设费和科研启...

三、安徽大学教师待遇怎么样

优秀博士IV类岗位：年薪在30 - 45万之间，安家费为80 - 160万，待遇也较为可观，能够吸引一批优秀的博士人才加入。优秀博士V类岗位：年薪在25 - 40万之间，安家费为50 - 100万，为不同层次的优秀博士提供了相应的待遇选择。此外，安徽大学为教职工提供五险一金，且基本不加班，工作节奏相对较为合...

全国147所双一流大学层次划分!高中生择校选专业重点参考

北京师范大学、华东师范大学：师范类院校，北师大已发展为综合性大学，心理学全国第一。第五层次（电科中南三工大）：5所 电子科技大学、中南大学、西北工业大学、大连理工大学、华南理工大学：理工类院校，因地理位置及行业性质，电科大、华南理工分数线稍高。第六层次（山川吉重湖）：5所 山东大学、四川...

安徽大学引进高层次人才暂行办法

安徽大学引进高层次人才暂行办法主要包括以下几点：年龄要求：具有教授职称或达到教授水平者，年龄一般在50周岁以下。具有副教授职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下。各学科的领军人才，不受上述年龄限制。学历与教学水平要求：第一学历应为普通高等教育全日制本科，原则上应有博士学位。应具有讲授2...

安徽大学招聘的教师目前都需要什么条件的人才

安徽大学招聘的教师目前主要需要海内外优秀博士及高层次人才，具体条件如下：一、招聘原则与对象坚持面向社会公开招聘，通过考试考察择优聘用。招聘对象为海内外优秀博士及高层次人才，涵盖教学、科研等核心岗位。二、招聘条件思想政治水平需热爱祖国与高等教育事业，拥护党的路线方针政策，遵守宪法法律，无纪律...

盘点全国147所双一流大学层次划分!

天津大学 西安交通大学 东南大学 华中科技大学 武汉大学 厦门大学 中山大学 北京师范大学 华东师范大学强势工科和综合类院校，整体实力相差不大。第五层次（电科中南三工大）电子科技大学 中南大学 西北工业大学 大连理工大学 华南理工大学理工类院校，实力相当，但地理位置及行业性质影响分数线。第六层次（...

安徽大学最受欢迎的六个专业

第二，经济学培养目标：本专业培养具有较为深厚的现代经济学理论基础，熟练地掌握现代经济分析方法，知识面较宽，综合素质较强，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作的高级管理人才。主要课程：政治经济学、社会主义...

宁波蓝图升学:147所双一流大学层次分布解读,看看你的目标高校在第几层...

上海大学、安徽大学等：地方211，在外省热度不高，但在本省有名。第六层次（农林211）北京林业大学、东北林业大学等：农林类大学，特色明显，培养优秀人才。第七层次（热门非211、双一流）北京协和医学院、首都师范大学等：院校特色明显，备受考生和家长待见。第八层次（知名非211、双一流）成都理工大学...